KI-Kultur: Zuhören als skalierbare Methode

Echte Stimmen in einer Welt voll Lärm. Findet ihr spannend? Dann seid dabei. Erfahrt ungeschönt, wie Menschen KI im Alltag erleben und lernt dabei eine unkonventionelle Methode zur Datenerhebung kennen. Interessant für alle, die mutig genug sind, wirklich hinzuhören, um Wandel gemeinsam zu gestalten.

Zuhören als skalierbare Methode

Radikaler Gedanke, wissen wir. Wir haben es trotzdem gemacht und Menschen gefragt, wie sie KI in ihrem Arbeitsalltag erleben. Was dabei herauskam, hat uns überrascht.

Wir sehen:

• Narrative, die dem Stand der Forschung widersprechen
• Einzelstimmen, die auf blinde Flecken weisen
• deutliche Unterschiede zwischen den Hierarchiestufen
  
  

Beim Lunch-Talk schauen wir zusammen auf die Muster und diskutieren, wie sich mit solchen Ergebnissen arbeiten lässt. Der Umgang mit KI ist dabei nur das Beispiel. Das Prinzip trägt genauso für Organisationskultur, Personalentwicklung, interne Kommunikation und Marketing.

45 Minuten, kleine Runde, viel Austausch. Seid dabei!

Zur Vorbereitung: Teilt euer KI-Erlebnis
Dann erfahrt ihr selbst, wie der Ansatz funktioniert

Mehr zur Methode: 

Wir nutzen Sensemaker®, ein innovatives Online-Tool zur Datenerhebung von der Cynefin Company. Es verbindet die Tiefe persönlicher Erzählungen mit der Aussagekraft quantitativer Daten – und liefert dadurch überraschende Einsichten und wertvolle Ansatzpunkte für die praktische Arbeit.

Ich arbeite eng mit Complexity Partners und der Cynefin Company zusammen, um den Ansatz im DACH Raum für Unternehmen verfügbar zu machen. Mehr findet ihr auf unsere QuickSense-Seite.

Der Lunch-Talk auf einen Blick

Donnerstag, 16. Juli 2026, online
12:00 bis 12:45 Uhr

Ich moderiere gemeinsam mit Anne Caspari von Complexity Partners

Für alle, die sich nach echten Stimmen sehnen und in ihren Organisationen etwas bewegen wollen. Sei es die KI-Kultur oder ein anderes Thema in den Bereichen Organisation- & Personalentwicklung, Kommunikation oder Marketing.