Menschen wollen zusammenkommen. Sie suchen Inspiration, Austausch, gemeinsames Erleben. Und was bekommen sie? Noch ein Panel, bei dem wenige reden und viele nur zuhören oder am Smartphone daddeln. Doch es geht auch anders: Mit …

Handle mutig – aber frag erst das Controlling. Mach mehr – aber frag nicht nach Ressourcen. Vertrau deinem Team – aber trage die Verantwortung allein. Kennt ihr das? Mit dem Dilemma-Spiegel machen wir den ganz normalen Wahnsinn …

Lego? Mit Führungskräften? Diese Frage höre ich oft. Wer einen Lego® Serious Play® Workshop mit mir erlebt hat, hat die Antwort: Ja sicher! Weil die Methode zu ehrlichen Gesprächen, wertvollen Erkenntnissen und starken Ergebnissen …

Ja, auf jeden Fall. Denn wer nicht zwischen komplexen und komplizierten Herausforderungen unterscheidet, schafft im Handumdrehen neue Probleme und verpasst die besten Chancen. Hier eine Übersicht und praktische Tipps, um angemessen zu handeln - …

Flexible Arbeitszeiten, Obstkörbe, Wertschätzung. Dazu noch eine Prise Purpose... und schon ist man als Arbeitgeber attraktiv. Oder nicht? Wenn Sie mehr wollen, hier ein frischer Ansatz, wie Sie kreative Wege zur Mitarbeiterbindung finden. Solche, …

Wer Workshops richtig angeht, erreicht mehr: intensive Mitarbeit, starke Ergebnisse, anhaltendes Engagement bei der Umsetzung. Wie das gelingt? Nach meiner Erfahrung sind vier Aspekte entscheidend für erfolgreiche Workshop Moderation. Vier Faktoren gegen Workshop-Frust Hand …

Sie werden sie brauchen, um die Herausforderungen unserer Zeit zu meistern! Falls Sie einen pragmatischen Ansatz suchen, um die Kreativität von Mitarbeitenden in Ihrer Organisation (noch weiter) voranzubringen, ist dies Ihre Chance: Aktuell können …

Beim Strategieworkshop geht's ans Eingemachte: Kritische Themen, zukunftsweisende Entscheidungen. Ist ein Strategieworkshop mit Lego® Serious Play® wirklich eine gute Idee? Ja - und zwar aus mehreren Gründen. Der wichtigste: Es gelingt leichter, einen fokussierten …

Die Entscheidung für einen Innovationsworkshop steht. Die Erwartungen sind hoch. Sie brauchen Ideen, die wirklich originell sind – und zugleich so praxisnah, dass Sie rasch umgesetzt werden können. Wie gelingt das? Welche Methode für …

In wenig vorhersehbaren Zeiten wissen Mitarbeitende oft schneller und besser, was ein Unternehmen braucht. Trotzdem werden sie oft nicht gehört - oder gar befähigt, etwas zu bewegen. Warum nur? Entweder, es fehlt an Mut …

Ein bisschen Brainstorming, ein wenig 6-3-5, eine Prise Design Thinking und ein Hauch Steve Jobs, fertig ist das Kreativitätstraining. Wenn das alles ist, was Sie erwarten, brauchen Sie nicht weiterlesen. Hier eine Übersicht, wie …

Wir sind es gewohnt, scharf zu trennen: Leistung im Job, Spiel in der Freizeit. Damit kicken wir eine riesige Energiequelle ins Abseits. Denn für uns Menschen ist Spiel der wichtigste Mechanismus, um Neues zu …